Технологии, ИИ и роботы не заменят всех, но оптимизируют процессы
Это значит, что в традиционных отраслях (торговля, сельское хозяйство, пищепром) потребуется меньше рутинного труда, но больше современных компетенций для работы с автоматизацией. Высвобождаемые кадры и новые специалисты будут востребованы в растущих секторах, куда направлен инвестиционный и технологический фокус.
Кадровый подход меняется: ключевое — не просто искать человека на вакансию, а заранее развивать нужные компетенции внутри компании и в партнёрстве с учебными заведениями.
Что делать бизнесу уже сейчас?
Инвестировать в обучение и переподготовку текущих сотрудников.
Выстраивать программы с вузами и колледжами под будущие задачи.
Включать работу с кадрами в стратегическую повестку.
Перешли этот пост 10 друзьям и нажми — и новогодняя премия точно придёт!
