И строитель, и руководитель: несмотря на общее сокращение числа вакансий, строительный рынок испытывает острый дефицит кадров по нескольким ключевым специальностям, рассказала URA.RU руководитель кадрового агентства Danilova Executive Search & consulting Дарья Данилова.
Острее всего не хватает рабочих и линейных технических специалистов, специалистов ключевых технических и управленческих ролей. В частности, очень мало главных инженеров, главных архитекторов, руководителей проектов, директоров по строительству, конструкторов, проектировщиков.
В топе спроса в кадровых агентствах также находятся представители топ-менеджмента, финансовые аналитики, продуктологи, специалисты по ценообразованию и себестоимости, сметчики. Причиной дефицита, по мнению директора по развитию аутсорсинговой компании Mega-Personal Романа Игнатьева, могут быть демографическая яма и слабая компетентность учебных заведений.
