Больше трети отказов россиянам в найме в 2025 году происходили из-за недостаточной квалификации
В 2025 году россиянам в 39,8% случаев отказывали в приеме на работу из-за нехватки квалификации и навыков. Годом ранее показатель был 34,1%, пишет «Ъ» со ссылкой на Talantix. Из-за недостаточной компетентности чаще всего отказывали комплаенс-менеджерам — 85,5%, коммерческим директорам — 72,7%, арт- и креативным директорам — 71,3%. Второй причиной стал гостинг — невыход кандидата на связь после предложения о работе или в первый трудовой день (8,1%). Кроме того, соискатели тоже отказывали нанимателям по причине неподходящих условий работы (6,8%), таких как график, занятость и локация.
Россиянам также станет сложнее найти работу, потому что больше спроса, чем предложений. Спрос на трудовые позиции растет, а наниматели без бюджетной поддержки приостанавливают «гонку» зарплат и оптимизируют персонал. Увеличивающееся число резюме говорит о росте безработицы в стране, считают эксперты, хотя официальная статистика это не отражает.
