Увольнение за ведение блога. Как рассказала URA.RU Анастасия Крившина, она находилась на затяжном больничном из-за бронхита, во время которого начала открыто публиковать видеоролики по теме лайфстайл. Однако руководство екатеринбургского филиала крупного банка такую активность в период нетрудоспособности не оценило.
После выхода на работу сотрудницу попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию. Екатеринбурженка не ожидала таких последствий, так как ее публикации не были посвящены банковской сфере, и в компании не было запрета на ведение блога. В итоге она согласилась уйти без разбирательств. И зря, считают специалисты.
Работодатель специально уговорил девушку уйти самой, так как законным способом уволить ее не получилось бы. Как пояснил URA.RU юрист Роланд Матилян, действия Анастасии максимум тянули на дисциплинарный проступок, а он не предполагает сразу увольнения. Тем более что ее блог не опорочил репутацию бренда.
