Сколько можно заработать, работая в праздники? Юрист — о правах псковичей
В преддверии мартовских и майских праздников всё больше жителей Псковской области рассматривают подработку в выходные и нерабочие дни. По данным hh.ru, за последний месяц в регионе размещено около 100 вакансий с гибким графиком, а предлагаемый доход вырос с 41 000 до 190 000 рублей за месяц.
Юрист платформы Александр Кузнецов напомнил: работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере — за каждый отработанный час, если иное не установлено трудовым или коллективным договором.
Но есть важный выбор для сотрудника:
— либо получить двойную оплату,
— либо — по своему желанию — согласиться на одинарную оплату + дополнительный выходной день.
«Инициатива должна исходить от работника. Руководство не может навязать такой вариант», — подчеркнул Кузнецов.
Привлекать к работе в праздник можно только с письменного согласия, за исключением:
- ликвидации аварий и ЧС,
- организаций с непрерывным циклом работы (больницы, ЖКХ, заводы и др.), где выход по графику в праздничный день — норма.
Однако даже в этом случае правила оплаты остаются прежними: либо двойной тариф, либо компенсационный день отдыха.
