Понятие «наставничество» будет закреплено в Трудовом кодексе Российской Федерации
Понятие «наставничество» будет закреплено в Трудовом кодексе Российской Федерации
Соответствующий федеральный закон за авторством сенаторов Игоря Кастюкевича, Ирины Рукавишниковой, Дарьи Лантратовой, Сергея Перминова, Николая Владимирова, Андрея Турчака (в период исполнения им полномочий сенатора), а также депутатов Государственной Думы единогласно одобрен Советом Федерации.
Законом регламентируется институт наставничества, а также закрепляются гарантии работникам, оказывающим помощь другим сотрудникам в овладении профессиональными навыками на рабочем месте.
Так, при осуществлении наставнической деятельности работодатель будет обязан заключить трудовой договор или дополнительное соглашение к действующему трудовому договору работника со сроками, формой выполнения работы, размером и условиями осуществления выплат за кураторство.
«Создание условий для развития наставничества относится к основным задачам, определенным Президентом России.Наставничество — это про патриотизм, созидание, передачу опыта и знаний. Система наставничества в России должна быть сформирована таким образом, чтобы затрагивать все слои общества и сферы жизни вне зависимости от возраста, социального статуса и географии.
Данный законопроект — лишь начало пути по законодательному обеспечению в создании комплексной системы наставничества в стране
», — отметил сенатор Игорь Кастюкевич.
Федеральный закон вступает в силу с 1 марта 2025 года.
