За принудительный отзыв сотрудника из отпуска работодателям грозит штраф до 50 тысяч рублей. Об этом сообщил член комиссии ОП по общественной экспертизе законопроектов Евгений Машаров.
Вызвать человека на работу из отпуска можно только по его согласию. Если его нет — сотрудника не имеют права уволить.
«Работодателю необходимо понимать, что если сотрудник отказывается прервать свой отпуск, то это нельзя рассматривать как нарушение трудовой дисциплины. То есть работника, который отказался прервать отпуск, нельзя уволить по инициативе начальства», — сказал он ТАСС.
