Сотрудник может не использовать все 28 дней оплачиваемого отпуска в год — это его право, а не обязанность, рассказал ТАСС член комиссии ОП РФ по общественной экспертизе законопроектов Машаров

Сотрудник может не использовать все 28 дней оплачиваемого отпуска в год — это его право, а не обязанность, рассказал ТАСС член комиссии ОП РФ по общественной экспертизе законопроектов Машаров

Сотрудник может не использовать все 28 дней оплачиваемого отпуска в год — это его право, а не обязанность, рассказал ТАСС член комиссии ОП РФ по общественной экспертизе законопроектов Машаров.

Делить отпуск на части или переносить часть дней на следующий год также вправе выбирать сам сотрудник, уточнил он.

Источник: Telegram-канал "ТАСС"

Это интересно

Как защитить наследство: ключевые шаги для обеспечения прав ваших родных
Капустный пирог: быстрое и полезное решение для обеда
Как избежать стрелок: секреты успешного выращивания лука
Где не стоит ставить обогреватель: важные рекомендации для безопасности
Как удалить бетон с алюминия и анодированных поверхностей: полезные советы
Ароматная кукуруза в духовке: как приготовить идеальный гарнир
Как отличить настоящую любовь от мимолетного увлечения: ключевые признаки
Чайное платье: от утреннего чайного ритуала до модных полей
Школьные столовые снова под прицелом прокуратуры: выявлены нарушения
Как вырастить 20 кг с куста: секреты сорта Де Барао оранжевый

Топ

    Лента новостей