Человек имеет право получить оплату больничного даже после увольнения, если он еще не устроился на новое место работы, а болезнь наступила в течение 30 календарных дней после увольнения, сообщает Минтруд.
В таком случае пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 60% от среднего заработка.
