Получить выплату за больничный можно даже после увольнения — Минтруд
Если вы ушли с работы и внезапно заболели или получили травму, работодатель обязан оплатить вам больничный. Доступна такая возможность, если проблемы со здоровьем наступили в течение 30 календарных дней после увольнения, а вы еще не устроились на новую работу, сообщает Минтруд.
Первые 3 дня оплатит бывший работодатель, а остальной период — Соцфонд РФ. Выплаты при этом составят 60% от среднего заработка за два календарных года, предшествующих наступлению нетрудоспособности, включая время работы у других работодателей. Страховой стаж при этом значения не имеет.
