Качество коллектива напрямую зависит от руководителя — как правильно использовать нейросети для подбора персонала
Неэффективных сотрудников не существует, есть только руководители, которые с ними плохо работают, заявил Владимир Путин в ходе конференции AI Journey.
Руководитель — это полноценный член команды, на которого возложена ответственность по нормальной работе коллектива в том числе, рассказал Readovka HR-специалист Александр Сивогривов. По-настоящему ценного сотрудника порой можно выявить только на собеседовании, хотя анкета и опыт у него могут сначала показаться слабыми, отметил эксперт.
«Если правильно выстраивать команду, если понимать, как сотрудник будет взаимодействовать с ней, и руководитель умеет это делать, он получает действительно талантливых людей», — подчеркнул Сивогривов.
ИИ в подборе персонала может помочь, но только в отдельных случаях. Например, если резюме слишком много и их нужно «разложить по полочкам», добавил эксперт. Если же рекрутер начинает полностью полагаться на нейросети, то его собственные навыки деградируют. К тому же, изначальный алгоритм машины может быть заложен неправильно.
«Со временем может оказаться так, что все лучшие люди работают у твоих конкурентов, а ты продолжаешь со счастьем пользоваться ИИ», — подытожил Александр Сивогривов.
