Псковские работодатели делают ставку на ИИ и развитие сотрудников
В 2026 году главными приоритетами бизнеса в Псковской области стали внедрение искусственного интеллекта и инвестирование в навыки персонала, сообщает hh.ru.
Что уже сделано в 2025 году:
— 63% компаний — стабильная работа бизнеса
— 50% — повысили зарплаты и запустили обучение сотрудников
— 40% — обновили системы мотивации и расширили клиентскую базу
— 33% — улучшили репутацию как работодателя
— 23% — начали использовать ИИ в работе
— 20% — автоматизировали HR-процессы
С какими трудностями столкнулись:
— 47% — не хватает кадров (особенно в стройке, промышленности и IT)
— 43% — рост выгорания и нехватка бюджета
— 27% — снижение лояльности сотрудников
Особенно остро нехватка персонала ощущается в:
Строительстве и недвижимости — 45%
Тяжёлой промышленности — 43%
IT-сфере — 41%
А в логистике (49%) и финтехе (39%) чаще всего жалуются на выгорание.
