И вот еще, что хотелось бы сказать, в добавление к сказанному.
Эта история — логичное следствие порочной системы т.н. «социальных лифтов», когда в управленцы вдруг стали попадать люди, которые, в нужный момент, просто удачно подвернулись под руку.
Давайте посмотрим объективно. Анастасия Повторейко, судя по комментариям в медицинском сообществе, хороший врач, специалист-пульмонолог. Но почему ее назначили главврачом Псковской инфекционной больницы? За особые заслуги в медицине? За стаж работы, опыт на других руководящих должностях? Отнюдь.
Она никогда не работала ни на уровне завотделением или начмеда, не возглавляла медучреждение. Т.е. фактически не имела опыта управленческой работы. Не говоря об опыте ведения финансово-хозяйственной деятельности.
Просто так совпало. В пандемию COVID-19 обществу нужны были врачи-герои ковидного фронта. Тогда широкие народные массы и узнали про Анастасию Повторейко, до этого известную лишь внутри профессионального сообщества. Дальше была «минута славы», должность в свежепостроенном медучреждении, место в областном Собрании депутатов, прямые эфиры и первые полосы в региональных масс-медиа.
А то, что за «яркой мишурой» скрывается сермяжная правда, говорить как-то не принято у нас. Руководящая должность — это не только софиты и привилегии, но и серьезная ответственность. Чуть оступишься, и наступает уже уголовная. Чтобы нести крест руководителя. Нужно соответствовать — ментально, опытом, пониманием, где та грань, которую не следует переходить.
Эта история, помимо прочего, плохой месседж для власти. Дело не в Анастасии Повторейко, а в том, что теперь очень многие задумаются, нужно ли идти на руководящую должность в госучреждении? Не окажется ли так, что придется своими силами бороться с кредиторской задолженностью и выполнять какую-нибудь «дорожную карту» Для чего руководитель будет поставлен перед дилеммой: не исполнить предписания свыше или нарушить УК РФ? Так себе выбор, не правда ли?
