Работодатели будут платить штраф до 50 тыс. рублей за невыплаченную премию сотрудникам в установленный срок.
Системы доплат и надбавок стимулирующего характера устанавливаются договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и документами, содержащими нормы трудового права. В них прописываются виды, размеры и условия выплат, которые учитывают качество и эффективность работы сотрудников. Если у работника есть дисциплинарное взыскание, это может повлиять на размер премии.
